Tout comprendre de la convention de forfait jours

Oct 23, 2019

Les conventions de forfait, qui permettent une modulation du temps de travail du salarié sont très prisées dans les entreprises. Toutefois, leur régime, complexe et pluriel est souvent la cause de nombreux litiges et de longues procédures prud’homales. Voici un zoom...

L’employeur doit-il fournir un repas aux salariés ?

Oct 14, 2019

La pause-déjeuner est généralement perçue comme faisant partie intégrante de la journée de travail du salarié. Il en va ainsi d’autant que pendant cette pause, le salarié est bien souvent tenu, en raison de contraintes pratiques et temporelles, de rester sur son lieu...

Peut-on modifier le contrat de travail d’un salarié ?

Sep 25, 2019

Le contrat de travail du salarié, et les éléments qui y sont mentionnés ne sont pas figés dans le temps et peuvent, en raison d’une pluralité de facteurs, être amenés à évoluer. Prudence toutefois puisque si le pouvoir de direction de l’employeur lui permet de...

Le travail le dimanche en trois questions

Sep 16, 2019

Les salariés ne peuvent pas travailler plus de six jours par semaine. Et, le code du travail précise que « dans l’intérêt des salariés, le repos hebdomadaire est donné le dimanche ». Le droit au repos dominical souffre toutefois de nombreuses exceptions, qui ont été...

Comprendre le mi temps thérapeutique en 6 points

Juil 23, 2019

Vous avez été placé en arrêt de travail suite à un accident ou une maladie et vous souhaitez reprendre en douceur votre emploi ? Le mi-temps thérapeutique est fait pour vous. Cette mesure vous permet en effet, par un aménagement de votre temps de travail compatible...

Tout savoir du plafonnement des indemnités de licenciement 

Juil 16, 2019

Eh oui !  La revalorisation, par le gouvernement, des indemnités légales de licenciement cachait bien quelque chose puisqu’en contrepartie, les indemnités pour licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse ont été plafonnées. Le plafonnement des indemnités...